Abas primárias

Cultura de Agilidade

Inovação - Porto Alegre, RS
kicks
Arrecadados da meta de R$8.000,00
Encerrado!
Tudo ou nada

Esta campanha recebeu todos os fundos arrecadados até 17/08/2015.

Recompensas

  • R$20,00

    Nível É isso aí!
    Seu nome nos agradecimentos deste projeto e minha gratidão por ajudar a fazer acontecer!
    Entrega estimada em 18/08/2015

  • R$80,00

    Nível Básico
    Agradecimento + E-Book com artigos relacionados ao tema, em um total de 60 textos falando sobre desenvolvimento de excelência, cultura, práticas, dinâmicas para apoiar no desenvolvimento individual, equipes e organizações.
    Entrega estimada em 15/09/2015

  • R$397,00

    Nível Praticante
    E-Book + Treinamento online, com uma série de +40 vídeos gravados e 4 encontros online através de uma ferramenta de vídeo conferência, para poder conversar e discutir com os interessados em se aprofundar mais no assunto.
    Restam 100 kicks.
    Entrega estimada em 30/09/2015

  • R$597,00

    Nível Percepção
    E-Book + Treinamento online + 1 sessão individual online (hangout/skype) de 2 horas para conversar sobre o seu processo de adoção e uso dos aprendizados com o E-Book e com o Treinamento online.
    Restam 10 kicks.
    Entrega estimada em 31/10/2015

  • R$997,00

    Nível Imersão
    E-Book + Treinamento online + 1 sessão individual online + participação garantida no Mastermind de 2 dias em Porto Alegre, nos dias 26 e 27 de novembro de 2015. É a oportunidade de você poder conviver e compartilhar seu aprendizado, experiências e vivências com interessados em desenvolver Agilidade. Serão dois dias com palestras e dinâmicas para colocarmos em prática tudo que foi ensinado e com a participação de convidados especiais.
    Restam 40 kicks.
    Entrega estimada em 26/11/2015

Cultura de Agilidade

Resolvi reunir esses 12 anos já acumulados de prática, ensino e aprendizado com as Metodologias Ágeis, para chamar você e na verdade toda a comunidade ágil a fazer parte desta jornada!

Na minha vivência como treinador de equipes eu acabo vendo um padrão entre o observar, copiar e criar. De algum jeito as equipes começam observando comportamentos de sucesso de outros times, depois começam a copiar estes comportamentos e a partir disto, desenvolvem seus fundamentos para serem capazes de verificar, adaptar e assim melhorar de forma contínua.

Esta mesma estrutura pode ser vista na palavra mágica "Shuhari", veja: 

  • Shu = o tradicional, obedece os ensinamentos recebidos.
  • ha = quebra com o tradicional adaptando os ensinamentos com a realidade.
  • ri = os movimentos se tornam naturais e você começa a superar os obstáculos entendendo o que acontece ao redor, se tornando fluído.

O que buscamos é esta fluidez. E eu aprendi a habilitar isto nas pessoas, equipes e organizações em que tenho a oportunidade de trabalhar. Este processo de funcionamento e aprendizado faz parte do meu dia a dia, e dos workshops e aulas que organizo para poder ensinar e compartilhar o que aprendo. 

E chega a hora de levar este processo de aprendizado para um outro nível. Quero ensinar mais pessoas e poder ajudar mais equipes a terem os resultados positivos que consigo desenvolver nos contextos que tenho a oportunidade de atuar.  

E o legal? Estes contextos não estão mais ligados em software, apenas. Eles envolvem equipes de atendimento, administrativo, operação, criação, entre outras. E nichos de mercado também não apenas ligados em tecnologia, envolvendo empresas de produto e serviços. 

A base é desenvolvimento de fluxos de trabalho e desenvolvimento de equipes e pessoas para que possam funcionar dentro de uma organização, apoiando no desenvolvimento.  Este é o programa base que será desenvolvido dentro desta jornada. Este escopo vai evoluir e ser adaptado baseado em pesquisas com os apoiadores do projeto. Participe desta evolução! :)

  • Parte I - Entendendo e obedecendo
  • O que são os Métodos Ágeis? 
  • Os valores de equipes Ágeis
  • O profissional em um contexto Ágil 
  • Os princípios do Lean Thinking
  • Os fluxos de funcionamento de um processo Ágil
  • Cerimônias e a importância de refletir e celebrar
  • Parte II - Vivendo e adaptando 
  • Cultura: a importância dos valores e princípios 
  • Os 12 princípios do manifesto ágil
  • O início de um projeto Ágil
  • Times e pessoas ágeis 
  • Ideias x problemas x soluções
  • A necessidade de conhecer mais sobre o terreno onde se pisa
  • Controle e acompanhamento, como acontece?
  • O processo de melhoria contínua
  • Parte III - Aprendendo e superando
  • A importância da falha e do aprendizado
  • A sua melhoria contínua
  • O profissional multidisciplinar 
  • O time que se organiza e gerencia
  • Como entender e mapear o seu contexto?
  • Como encontrar um ritmo de entrega de valor? 
  • Desenvolvendo escala 
  • Existe um limite, ou topo no processo de melhoria?

O início de tudo :)

Olá! Tudo legal? 

Meu nome é Daniel Wildt, sou um desenvolvedor de software, interessado no desenvolvimento de novos produtos e serviços e mais interessado ainda no desenvolvimento de pessoas, equipes e organizações. Algumas informações sobre a minha história:  

  • Sou um praticante das metodologias ágeis desde 2003. Um conjunto de princípios, valores e práticas para apoiar equipes na sua busca por melhoria contínua, entregas de valor, qualidade e colaboração. 
  • Completei 12 anos desde que iniciei minha jornada por equipes de trabalho mais colaborativas e uma gestão de projetos e pessoas mais humanizada.
  • Sou palestrante dos principais eventos relacionados ao assunto de tecnologia no país, e já tive a oportunidade de palestrar e apoiar times de fora do Brasil no assunto Agilidade. 
  • Acredito no desenvolvimento de equipes e de lideranças, habilitando pessoas a buscarem seus interesses e serem melhores no que fazem, por consequência ajudando equipes e organizações a terem melhores resultados. 

Ao longo deste período tive a oportunidade de aprender muitas técnicas e disciplinas para apoiar no desenvolvimento pessoal, de equipes e de organizações mas nenhum destes aprendizados foram tão efetivos quanto as experiências relacionadas com facilitação, apoiando equipes nos seus caminhos de aprendizado e nas evoluções dos seus processos de funcionamento e comunicação. 

No final do dia, o que se quer são equipes mais unidas e colaborativas, que planejam, executam e celebram os seus resultados. Que se adaptam conforme as necessidades para poder ter mais qualidade no trabalho que entregam e também na vida que levam como equipe e individualmente. 

E aí chegamos aqui, nesse meu projeto de financiamento colaborativo, o Cultura de Agilidade. :)

As recompensas

Vou produzir materiais que se transformam nas recompensas do projeto. Veja qual deles faz sentido para você:

  • Nível É isso aí: Seu nome nos agradecimentos deste projeto e minha gratidão por ajudar a fazer acontecer! 
  • Nível Básico: Agradecimento + E-Book com artigos relacionados ao tema, em um total de 60 textos falando sobre desenvolvimento de excelência, cultura, práticas, dinâmicas para apoiar no desenvolvimento individual, equipes e organizações. 
  • Nível Praticante: E-Book + Treinamento online, com uma série de vídeos e encontros através de uma ferramenta de vídeo conferência, para poder conversar e discutir com os interessados em se aprofundar mais no assunto. 
  • Nível Percepção: E-Book + Treinamento online + 1 sessão individual online (hangout/skype) de 2 horas para falar sobre o processo de adoção e uso dos aprendizados com o E-Book e com o Treinamento online. 
  • Nível Imersão: E-Book + Treinamento online + 1 sessão individual online + participação garantida no Mastermind de 2 dias em Porto Alegre. A chance de você poder conviver e compartilhar com outras experiências e vivências em interessados em desenvolver Agilidade.  

Agradeço a todas pessoas que fazem parte da minha rede e que me inspiram a seguir praticando e transformando as experiências em histórias para compartilhar e assim sempre seguir aprendendo. 

O orçamento

O orçamento do projeto está em R$8000 (update 23/julho - consegui alguns apoios para reduzir despesas de produção do material online) e então os R$ 8 mil reais serão usados da seguinte forma: 

  1. R$ 960,00 - Taxas Kickante. (12%)
  2. R$ 40,00 - Despesas com posts patrocinados Facebook.
  3. R$ 2000,00 - Produção do e-Book, ilustrações de apoio, capa e divulgação.
  4. R$ 3000,00 - Apoio para produção dos vídeos de treinamento online, setup do ambiente de ensino e apoio da turma.
  5. R$ 2000,00 - Aluguel do espaço para aulas presenciais em novembro e despesas para trazer convidado da Master Class.  

Vamooooo! :)

-- Daniel Wildt 


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Daniel Wildt
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