Phenix Consultancy - um (r)evolução no mundo de RH - INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL

A explicação do projeto consiste em duas partes

(A) Uma breve explicação da oportunidade de investimento e o retorno do investimento.

(B) Uma explicação mais extensa das atividades de negócios.

(A) Uma breve explicação da oportunidade de investimento e o retorno do investimento.

As partes interessadas podem participar através das seguintes parcelas (mínimo) R$ 5.500 até (máximo) R$ 220.000. Prevemos um bom retorno para eles, sendo:

- Um juro anual de 6% a 10% sobre o capital em circulação, com um ROI após 12 meses.

- Uma participação anual nos lucros por 3 anos, para todos os participantes igual a 20% do lucro anual (a ser dividida pro rata).

De acordo com a previsão, os valores variarão de R$ 55.000 a R$ 660.000.

Você gostaria de obter mais informações? bruno@phenixconsultancy.com

(B) Uma explicação mais extensa das atividades de negócios.

Usando tecnologia de software inteligente comprovada e especializada, um grande número de vagas e pessoas são comparados e combinados. A tecnologia é especialmente desenvolvida, única e pode analisar e combinar um número muito grande (milhares) de formulários e dados. Além da educação e experiência de trabalho, as habilidades sociais também são analisadas.

Este método de análise e correspondência produz um grande número de correspondências ideais. Como resultado, atende-se tanto a necessidade do profissional com boa qualificação quanto a necessidade das empresas que buscam na Bélgica e na Holanda.

Além disso, é oferecida orientação nos vários aspectos do trabalho em outro país (neste caso, em primeira instância, Bélgica e Holanda).

Também é importante que os funcionários tenham uma boa rede no Brasil, bem como na Bélgica e na Holanda. Inclusive o fato de um dos funcionários ser também Diretor da BELGALUX (A Câmara de Comércio e Indústria Belgo-Luxemburguesa-Brasieira no Brasil), bons laços com a diplomacia (Cônsul Geral no Rio de Janeiro).

Na Bélgica e na Holanda (assim como em outros países da Europa Ocidental) há um número muito grande de vagas para as quais as empresas não conseguem encontrar funcionários no mercado de trabalho local. É fato que muitas empresas da Europa Ocidental têm uma grande carência de funcionários, especialistas, profissionais para diversos cargos de nível júnior, médio e sênior. Variando de planejadores de trabalho a especialistas técnicos, engenheiros e profissionais de TI. Encontramos os profissionais bem treinados e muitas vezes altamente qualificados no Brasil. Com base nos contatos existentes na comunidade empresarial BeNeLux, já descobrimos que mais de 2.000 vagas não podem ser preenchidas com pessoas locais em 6 empresas. As pessoas estão procurando desesperadamente por funcionários com uma boa educação e perfil de experiência de trabalho. Várias empresas procuraram funcionários em países do antigo Bloco de Leste, mas isso não deu um resultado satisfatório. O profissional brasileiro é reconhecido mundialmente. A Consultoria Phenix é a ponte e a solução para benefício mútuo e sucesso para o profissional brasileiro e a empresa BeNeLux.

Empresas na Bélgica e na Holanda procuram profissionais e especialistas em diferentes áreas e em diferentes níveis, desde planejadores de trabalho até especialistas técnicos, engenheiros e profissionais de TI. Algumas das empresas que podem ser mencionadas nesta informação são: Sweco, Fokker, Atlas Copco, Hapag Lloyd, ...

A plataforma já está pronta e operacional (e totalmente paga pelos iniciadores).

A plataforma aplica software inteligente comprovado, único e especialmente desenvolvido para combinar vagas e profissionais e propô-los a empresas no país e no exterior. Além disso, por exemplo, também são examinadas as soft skills do profissional.

Os recursos arrecadados via Kickante (crowdfunding) serão usados ​​para recrutar algumas pessoas no Brasil para o back office e para as atividades de vendas. Para que tenhamos uma equipa forte e equilibrada de colaboradores motivados.

Os membros da equipe serão treinados e apoiados internamente por nós. Eles são o verdadeiro capital da nossa empresa.

Junto com nossa equipe, daremos aos brasileiros a oportunidade de adquirir uma boa experiência de trabalho na Europa e, assim, também construir seu futuro. Também oferecemos aos brasileiros que desejam trabalhar no exterior informações e orientações sobre emigração, imigração e integração.

Neste momento podemos selecionar cerca de 5 a 10 pessoas por mês e apresentá-las às empresas. Para conseguir mais indicações de candidatos a empresas, é importante que nosso back office seja ampliado com pessoal administrativo e de vendas. O número de submissões por mês pode então subir para 100 por mês. Teremos, no entanto, o cuidado de não crescer demasiado rápido, para que possamos manter a qualidade do serviço a um bom nível.

Bruno

Possui formação acadêmica (Mestrado em Economia) e é Contador com mais de 35 anos de experiência como Gerente Geral e Diretor Financeiro de diversas empresas (25 anos Europa e 10 anos Brasil). Bruno também é Diretor da BelgaLux - Rio de Janeiro, a Câmara de Comércio e Indústria Belga-Luxemburguesa no Brasil. Ele sabe como montar e administrar um negócio e conhece as armadilhas como nenhum outro. Como acionista/fundador de uma start-up, você está ativo 24 horas por dia, 7 dias por semana.

Jay

Consultor Sênior e Gerente de Programas Sênior. 

Tem uma formação acadêmica múltipla e ocupou vários cargos, incluindo de consultor, conselheiro sênior (político) para o governo. Ele aconselhou tanto governos quanto empresas, presidiu consultas estruturadas e comitês diretores, e teve a responsabilidade final por vários desenvolvimentos ou programas de grande e médio porte. As tarefas e atividades freqüentemente ocorreram no domínio físico e econômico e se estenderam à ligação entre o governo e as empresas. Ele também trabalhou com fundos estruturais físicos ou econômicos (UE). Com mais de 30 anos de experiência de trabalho, ele possui uma rede (inter)nacional e uma boa sensibilidade ambiental, para as discussões e agendas (de trabalho e negócios) dos partidos de cooperação e nas diversas arenas comerciais, políticas e de trabalho.