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Fui convidado por dois amigos, a prefaciar seu trabalho, um trabalho inovador, com alcance brilhante ao descrever palavras tão precisas no mercado de trabalho no nosso dia a dia. 
    Relembrei de imediato uma pequena e expressiva frase de um dos autores de maior renome no mundo das artes ou mesmo das guerras – Sun Tzu – menciona em seu livro que  “aqueles que não exercitam a antecipação e faz pouco caso de seus oponentes (mercado) certamente serão tragados por eles”. Os autores foram felizes em descrever de forma perfeita e equilibrada o que denominamos de novos alcances para o mercado de trabalho: “fique de olho no futuro (ou no presente), pois, com as velozes mudanças no cenário tecnológico, social e econômico, novas e inusitadas profissões chegaram para ficar”.
    Como argumentado de maneira brilhante pelos autores, a obra em tela, nos leva a uma reflexão sobre os motivos e determinações do mundo moderno. Por que não nos levar a questionar a busca por novos valores, novos métodos de trabalho. “Aprender a aprender?”
    Questiono, de sobremaneira a sagacidade dos empreendedores, e a triste utopia dos trabalhadores que se fincam, agarram, enterram-se a um estado de direito, que garante aos mesmos o mínimo, com uma permissividade inquestionável, sobre o poder de manter-se as bases de uma premissa sonhadora de que o estado os garante tudo (um mínimo legal e inquestionável). 
    Questiono de forma veemente as características de nosso modelo de legislação – uma norma rígida, antiga, para não dizer quase centenária, que não nos permite a negociação ou renegociação de nosso contrato, baseado em um Principio Constitucional – Princípio da Irrenunciabilidade. 
    Os autores fazem referência a empresas americanas que permitem que seus trabalhadores fiquem livres para criar, inovar ou mesmo para trabalhar no momento em que assim o desejarem, pasmem nos quedamos, ao verificar que nossa legislação (trabalhista) exige de forma irrefutável, a obrigação quanto a horário, tempo, salário, férias, tudo baseado na vontade do legislador, não permitindo ao trabalhador dispor de seu próprio interesse. 
    Um novo mundo de trabalho e tecnologia se aproxima. Cuidado com as carreiras, pois muitas delas deixarão de existir nos próximos dez, vinte anos.
    As cautelas e pesquisas sobre um mercado veloz, inovador nos faz refletir sobre o futuro, pois, o alcance da tecnologia se faz presente em tudo o que fazemos nos dias atuais.
    Lembro-os que os modernos de ontem já não o são hoje, que há pouco mais de dez anos, a Xerox era uma das mais modernas e inovadoras empresas de tecnologia do mundo, que o fax veio para inovar. Então, a criação e o alcance de um mercado devem ser constantes, pois, nada mais está seguro, quando se trata de tecnologia. 
    O que os autores apresentam são sugestões para o alcance de um novo mercado de trabalho, uma nova concepção para cargos, criações e buscas de novos mercados.
    Quando você está em uma posição estratégica na sua empresa, outros o obsevam com cautela – quando um gato espia um buraco de rato, cem não ousam sair – quando um tigre espreita um veado, cem não ousam correr. O mercado de trabalho age da mesma maneira, observe seu oponente. Mas não atire ovos contra pedras, pois é gritar no vazio. 

João Janguiê B. Diniz 
Bacharel em Direito pela Universidade Católica de Pernambuco
Mestre em Gestão pela UFPE
Especialista em Direito e Processo do Trabalho pela UNICAP
MBA em Gestão de IES – UNINASSAU
Prof. Titular da Disciplina de Direito do Trabalho da UNINASSAU
Analista Judiciário do TRT6 Região

Lucas Almeida é graduado em Administração, pela Faculdade Joaquim Nabuco. E-mail: lucasalmeidarecife@gmail.com

Valdênio Gonçalves é graduado em Desenho Industrial (Design Gráfico) pela Universidade Federal de Pernambuco e Especialista (MBA) em Marketing e Propaganda. Com mais de 20 anos de experiência no mercado, lecionou Técnicas de Produção Gráfica e Laboratório de Impressão Gráfica a Cores e Digital no curso de Pós-graduação em Fotografia da Escola Superior de Marketing. Atualmente é Professional Coach certificado pela SBWC / ICF - International Coach Federation; Professor de Marketing e de Desenvolvimento Gerencial, no Grupo Ser Educacional; Sócio/Diretor de Criação da agência de publicidade Gerens; Vice-Presidente de Planejamento e Estratégia da Associação dos Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil (ADVB/PE); Sócio da Editora Conhecimento Impresso e Diretor de Criação e Processos da Revista Mercado Aberto. Mais informações: http://lattes.cnpq.br/9463839281575864. E-mail: valdenio_rodrigues@hotmail.com

Quem contribuir com esta campanha terá a oportunidade de receber o livro (autografado), em primeira mão, na sua residência. A arrecadação determinará apenas a tiragem da primeira edição. Aproveite a pré-venda e tenha de forma exclusiva o livro! Além de receber a obra, o investidor receberá o CERTIFICADO DE AMIGO DO CONHECIMENTO, emitido pela Editora Conhecimento Impresso. Ainda poderá participar do evento de lançamento da obra, que ocorrerá em dezembro, na cidade do Recife (data e local a serem confirmados).

Cada investidor que adquirir um exemplar do livro estará automaticamente contribuindo com a Fundação Giacomo e Lucia Perrone (instituição beneficente que atende crianças carentes portadoras de deficiências neuropsicomotoras), instalada em sede própria na Rua Osório Borba, nº 172, no bairro de Piedade, em Jaboatão dos Guararapes (PE).

A entrega do livro está prevista para dezembro de 2016.