EXPEDIÇÃO EMPREENDEDORA

1 -O PROBLEMA MAPEADO E SUA IMPORTÂNCIA

A proposta deste projeto é sensibilizar, incentivar e capacitar jovens – potenciais - líderes ajudando-os a resgatar as suas competências criativas e empreendedoras com a finalidade de que tornem o seu potencial criativo um diferencial de competência para as suas vidas pessoais e profissionais, estimulando-os a agir como protagonistas em suas vidas, mobilizando e construindo redes integradas de transformação.

Trata-se da instituição de uma "Corrente do Bem" que visa - inicialmente - atender 500 jovens no Estado de Sergipe e depois e depois será implantada nos seguintes Estados: Espirito Santo, Alagoas, Porto Alegre e São Paulo.

2 – PORQUE VOCÊ DEVE KICKAR?

O pensamento criativo é a capacidade de organizar a qualidade do nosso pensamento e buscar não apenas uma solução para um problema diagnosticado, e sim várias soluções e procurar escolher aquela que melhor se enquadra às necessidades apontadas por este problema e, finalmente, fazer acontecer.

O resultado da experiência com 40 jovens universitários e pré-universitários durante a realização do Projeto Social “Jovens Líderes” deu origem à TS “Guerreiros Criativos” desenvolvida pela FBC e certificada pela Fundação Banco do Brasil. E os depoimentos dos jovens que passaram pelo programa piloto evidenciam claramente a importância de um programa de conteúdo atitudinal (http://fbcriativo.org.br/pt/site/publicacoes/noticias/programa-social-jovens-lideres-depoimentos-2006-e-2016/). 

O maior problema do Brasil é atitudinal, somos o país do futebol, do carnaval e das festas, mas, não sabemos ainda escolher nossas lideranças, e, muitas vezes, nem mesmo sabemos quem indicamos para nos representar como vereadores municipais, deputados estaduais, deputados federais e demais cargos políticos. 

Eis os motivos pelos quais precisamos mudar para transformar nossas atitudes de agentes passivos para verdadeiros cidadãos e agentes de transformação. Precisamos fazer a diferença e, mais rápido do que imaginamos ajudar a transformar esse país maravilhoso.

O Programa Expedição Empreendedora visa desenvolver, estimular, sensibilizar e resgatar o atitudinal criativo de jovens. A proposta é que a primeira etapa atinja 500 potenciais líderes jovens do Estado de Sergipe, em seguida pretendemos levar o projeto para outras capitais do Brasil. Os recursos obtidos serão utilizados no pagamentos dos facilitadores, material didático, aluguel de espaços e multimídia e alimentação dos participantes.

Você poderá ajudar da seguinte maneira:

1º. – Doando integralmente ou uma parte de uma inscrição que irá para o ‘Banco de Inscrições” do programa e que dará a oportunidade de inscrição de um jovem que você não conhece; 

2º. – Comprando uma inscrição para alguém que você acredita que é importante participar.

Ao fazer um kick nesse projeto tenha a certeza de que você estará ajudando a transformar positivamente muitas vidas. A FBC luta por uma causa: "disseminar a prática do pensamento criativo no Brasil!. O que você irá doar não será apenas o incentivo financeiro mas, principalmente, permitirá que muitos jovens possam aprender a pensar e organizar as estratégias de vida sob a ótica do pensamento criativo. 

Além disso, tal qual já aconteceu em outros projetos, uma imensa corrente transformadora que  poderá estar ajudando a construir e a modificar positivamente nosso pais. Pense nísso!.   

Faça parte dessa "Corrente do Bem"! Vamos fazer acontecer essa transformação tão importante e necessária. Essa estória também é sua. Vamos reescrevê-la! Dê-nos o seu kick!

3 – COMO SERÁ APLICADO?

O programa completo possui carga horária de 50 horas (quatro workshops e uma atividade final), cada módulo terá 10 horas, pois os horários de almoço terão atividades. Serão ofertados um módulo por mês, face à necessitade de maturação dos conceitos. Serão ofertados quatro workshops  (da Tecnologia Social “Guerreiros Criativos“ desenvolvida pela FBC e certificada pela Fundação Banco do Brasil) e mais 10 horas de uma atividade individual orientada por líderes da FBC. 

A proposta é atingir no mínimo 500 jovens estudantes de 18 a 26 anos, inicialmente, do Estado de Sergipe, através de um conjunto total de 40 workshops. As datas dos worskhops serão divulgadas no Portal da FBC, mas já estão disponíveis ao final desse texto e os participantes deverão fazer a sua inscrição para todos os quatro módulos. Só receberão o certificado de participação (50h) quem concluir todos os módulos e entregar a atividade individual. 

DESCRIÇÃO DOS WORKSHOPS:

LOCAL ARACAJU/SE - WORKSHOP 1 (10h): O INDÍVIDUO:

O participante será estimulado a analisar suas forças e fraquezas, desenvolver o seu mapa de situação atual (presente) e o mapa de visão de futuro. Como parte das atividades cada participante será alertado que é o protagonista, autor e construtor da sua própria história de vida e, por este motivo o próprio responsável por tudo que lhe acontece, sendo alertado que deverá deixar de utilizar o atitudinal do “Ciclo da Sobrevivência” e a utilizar o atitudinal de um agente de transformação: a “Espiral Criativa”. 

OBSERVAÇÃO 1:  AS ESCOLHAS ACONTECERÃO POR ORDEM DE INSCRIÇÃO. CASO A TURMA QUE VC ESCOLHEU ESTEJA COMPLETA VOCÊ SERÁ INFORMADO PARA ESCOLHER OUTRAS DATAS QUE LHE SERÃO DISPONIBILIZADAS. 

LOCAL ARACAJU/SE - WORKSHOP 2 (10h): AS ATITUDES: 

Nessa etapa o participante aprenderá a mapear as suas atitudes mobilizadoras e desmobilizadoras e a exercitar os pensamentos divergente e convergente. Entendendo-se que qualquer processo de transformação se inicia pelo indivíduo, passando para as os seus grupos de atuação e finalmente chegando à sua comunidade; ou seja, não são as comunidades, cidades ou países que se transformam mas seus cidadãos.

OBSERVAÇÃO 2:  AS ESCOLHAS ACONTECERÃO POR ORDEM DE INSCRIÇÃO. CASO A TURMA QUE VC ESCOLHEU ESTEJA COMPLETA VOCÊ SERÁ INFORMADO PARA ESCOLHER OUTRAS DATAS QUE LHE SERÃO DISPONIBILIZADAS. 

LOCAL ARACAJU/SE - WORKSHOP 3 (10h): AS FERRAMENTAS:

Nessa estapa irá aprender a aplicar e utilizar a metodologia CPS, também será capacitado e estimulado para a prática do pensamento criativo  como forma de promover o desenvolvimento local, buscando encontrar soluções criativas e inovadoras para os problemas específicos das áreas nas quais atua. Como a metodologia será aplicada a pessoas de diferentes níveis culturais optou-se por utilizar o processo lúdico como forma de que o aprendizado possa acontecer de forma mais simples e educativa. Para descrever as etapas do processo criativo, se utilizou como metáfora quatro personagens: o Explorador que atua na etapa de leitura de cenários para compreensão dos problemas e oportunidades; o Artista que imagina, visualiza a mudança desejada e gera ideias para a resolução do problema mapeado; o Juiz que analisa, elabora as ideias e escolhe as que melhor respondem às perguntas do Problema e o Guerreiro que com suas habilidades e atitudes ajuda na implementação das ideias, seu acompanhamento e ajuste.

OBSERVAÇÃO 3:  AS ESCOLHAS ACONTECERÃO POR ORDEM DE INSCRIÇÃO. CASO A TURMA QUE VC ESCOLHEU ESTEJA COMPLETA VOCÊ SERÁ INFORMADO PARA ESCOLHER OUTRAS DATAS QUE LHE SERÃO DISPONIBILIZADAS. 

LOCAL ARACAJU/SE - WORKSHOP 4 (10h): A JORNADA DA VIDA:

Consiste na utilização de todo o conhecimento apresentado para elaborar um projeto de vida profissional, trabalhando com a metodologia CPS. É a fase final do processo na qual o participante revê o seu projeto de vida, responde às perguntas essenciais e elabora o seu compromisso como cidadão..

OBSERVAÇÃO 4:  AS ESCOLHAS ACONTECERÃO POR ORDEM DE INSCRIÇÃO. CASO A TURMA QUE VC ESCOLHEU ESTEJA COMPLETA VOCÊ SERÁ INFORMADO PARA ESCOLHER OUTRAS DATAS QUE LHE SERÃO DISPONIBILIZADAS. 

ATIVIDADE FINAL(10h): 

Este será o “dever de casa”, uma prática ou intervenção de pequeno porte que deverá ser documentada e divulgada através das mídias sociais do programa. Conforme será acordado por ocasião da sua inscrição, a FBC através dos seus líderes poderá acompanhar a aplicação do plano de ação na comunidade, monitorar os resultados e fará ajustes na TS, caso seja julgado necessário. Todos os participantes são integrados à rede dos “guerreiros” (real ou virtual) e são convocados para participarem de ocasionais manutenções ou para atuarem como voluntários em eventos ou em projetos sociais da FBC.

OS ESTUDANTES ENVOLVIDOS NESSE PROCESSO SERÃO ESTIMULADOS A:

1º - Pensar de maneira criativa e serem incluídos em atividades que ajudem a aumentar a flexibilidade, a fluência e a originalidade dos seus pensamentos.
2º - Desenvolver a habilidade de liderar e planejar o seu futuro através da elaboração do mapa da sua visão de futuro desejado.
3º - Aprender a mapear as suas forças (talentos) que poderão ser desenvolvidos e fraquezas que poderão ser realinhadas.
 4º - Diagnosticar o principal problema que poderá impedir de atingir o seu futuro desejado e buscar ideias que ajudem a solucioná-lo.
5º - Resolver problemas usando as seis etapas da Metodologia de Solução Criativa de Problemas (CPS – Creative Problem Solving).
6º - Desenvolver o seu potencial de liderança, aprender a interagir com outros jovens e atuar de maneira positiva e cidadã em suas comunidades como agentes de transformação criativa.
7º - Elaborar um projeto de vida utilizando suas habilidades e talentos naturais, e que esteja fundamento na metodologia Solução Criativa de Problemas e no Business Model Generation (Canvas) tendo como premissas essenciais o seu atitudinal empreendedor, a sua capacidade de resolver problemas de forma criativa e a sua competência empreendedora de fazer acontecer.

4– QUEM SOU EU? O QUE TEM FEITO A FUNDAÇÃO QUE ESTOU CONDUZINDO?

Meu nome é Fernando Viana, em 1996 fui indicado  pela empresa na qual trabalhava para participar de um curso denominado Solução Criativa de Problemas (Creative Problema Solving – CPS) promovido pelo ILACE – Instituto Latino Americano de Criatividade e Estratégia, São Paulo, SP.
Ao concluir o curso percebi que estava diante de uma poderosa metodologia para disseminar em larga escala na Empresa na qual eu trabalhava em Aracaju (SE) e que embora fosse uma grande empresa nacional passava por momentos muitos difíceis e apresentei a ideia do Projeto “Criatividade não é dom!”.

O projeto piloto do “Programa Criatividade não é dom!” com carga horária de 50h horas aconteceu na semana 20 a 25/05/1996. Foi um grande sucesso e foi recomendado pelos participantes a sua continuidade para que o máximo de empregados da Unidade participassem. Em 1998 pelos resultados empresarias que estava provocando e mobilização dos participantes recebeu o Prêmio Ser Humano Oswaldo Chechia, 1998 concedido pela ABRH/NACIONAL – Associação Brasileira de Recursos Humanos/Nacional, São Paulo, SP e também foi convidado pela Creative Education Foundation, Buffalo, NY, USA para ser apresentado ao maior evento mundial que discute sobre os temas criatividade e inovação. A essência do programa era disseminar os conceitos de pensamento criativo e a aplicação da Metodologia Solução Criativa de Problemas. Esse programa teve uma grande repercussão interna e externa foi convidado para ser apresentado em vários congressos e em eventos no Brasil, por ele passaram mais de 800 empregados da Unidade Sergipe/Alagoas e foi aplicado em Aracaju de 1996 até 2000.

Em 1999 depois de realizar vários eventos beneficentes os participantes do Programa “Criatividade não é dom!” entenderam que esse conhecimento deveria ser repassado para a comunidade e foi realizado o I Fórum de Criatividade e Inovação que foi um grande sucesso,  gerou a “Carta de Aracaju” que falava do compromisso da criatividade com os valores humanos e do qual participaram 700 pessoas. Em 2003 o evento passou a ser denominado FÓRUM INTERNACIONAL DE CRIATIVIIDADE E INOVAÇÃO – FICI. Foi realizado em Aracaju até 2012,  de 2013 a 2015 foi realizado em Vitória, ES e em 2016 acontecerá na cidade de São Paulo, SP.

Em 2000 os participantes do programa solicitam a criação da Fundação Brasil Criativo e a mesma foi instituida em 22 de setembro de 2000 e também nesse ano o Projeto “Criatividade não é dom!” começou a ser aplicado na PETROBRAS/Unidade do Espírito Santo, que na ocasião passava por grandes dificuldades tanto em resultados empresariais como na questão da mobilização das pessoas.

Em pouco tempo os resultados da Unidade começaram a se modificar e em 2002 recebeu dois prêmios Ser Humano Oswaldo Chechia, 2002 nas Categorias Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social, prêmios esses concedidos pela ABRH/NACIONAL, São Paulo, SP. O programa aconteceu de 2000 a 2004 e por ele passaram todos os 400 empregados daquela Unidade.

Márcio Félix Bezerra – Gerente Geral
PETROBRAS/UN-ES – Vitória, ES(2008)

“O trabalho da Fundação Brasil Criativo  trouxe muita luz para as atividades da Petrobras no Estado do Espírito Santo. No início desta década, onde parecia não haver um amanhã, a FBC desenvolveu o Projeto Criatividade, quebrando paradigmas que permitiram primeiro sonhar e depois empreender uma grande virada, transformando um local de reservas e produção declinantes, em uma das mais promissoras áreas da Companhia.”

A partir de 2005 a FBC começou a captar recursos para projetos sociais e realizou os projeto sociais: Jovens Lideres (40 participantes), Mundo Silencioso (40 jovens surdos),  Conferência Internacional Aracaju, Capital Brasileira da Criatividade (1200 participantes), Contadores  de Estórias para o Mundo do Silêncio (40 participantes) e também foi realizada uma Pós-Graduação em Gestão da Criatividade e Inovação em parceria com a Faculdade São Luiz de França.

Em 2011 a FBC realizou em parceria com a Associação Portuguesa de Criatividade e Inovação a XII Conferência Europeia de Criatividade e Inovação, em Faro, Portugal com 350 participantes de 35 paises do mundo.

Ainda em 2011 a FBC certifica da Tecnologia Social “Guerreiros Criativos” pela Fundação Banco do Brasil.Em 2010 foi declarada de utilidade pública municipal e em 2011 de utilidade pública estadual.

A FBC vem garantido a sua sustentabilidade através dos projetos que aplica em instituições e empresas privadas e com as receitas resultantes do do FICI.

Carlos José Meneses Silva – Presidente Executivo
CONSTRUTORA COSIL – Aracaju e São Paulo(2010)

“A Fundação Brasil Criativo acompanha a Cosil há muitos anos e foi fundamental no nosso processo de crescimento. Participou ativamente no desenvolvimento das equipes e na formação das lideranças. Abriu a nossa mente para o aprendizado, a criatividade e o desenvolvimento contínuo. Sempre atingiu resultados excelentes em todos os trabalhos que realizou conosco. Sem dúvida é uma grande parceria de sucesso!”

Isa Maria Freire, MSC -
IBICT, RJ, 2000

”Minha avaliação, é que o Fórum representa uma evidência extremamente importante de que um processo de criatividade existencial está em curso, na Petrobras/SEAL. Seria extremamente interessante, senão desejável, que a Petrobras estudasse a possibilidade de transferir esse modelo de processo criativo para outras unidades. Uma reaplicação do projeto Criatividade não é dom! que pudesse ajudar mais e mais pessoas a encontrarem um sentido para suas vidas através da experiência criativa. Certamente, os resultados desse processo criativo se traduzirão em qualidade na prestação de serviços, interna ou externamente, pois pessoas com projetos de vida significativos tendem a valorizar as suas atividades   profissionais.” Isa Maria Freire, Cient. Social, MSc em Ciência da Informação, IBICT, RJ

A realidade é que o sistema educacional não está conseguindo produzir os profissionais pensantes, criativos e confiantes de que tanto precisamos, ou seja, pessoas capazes de lidar com informações, de avaliar dados e ideias, de gerar ideias próprias e implementá-las, de se comunicar com clareza e de trabalhar bem ao lado de outros profissionais.